การบริหารจัดการด้วยความเคารพ
"การบริหารจัดการด้วยความเคารพ" เป็นวิธีการทำงานที่คนคอลเกตนำเอาค่านิยมของบริษัท นำมาปฏิบัติจริง
มันเป็นการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คนรู้สึกอิสระที่จะให้คำแนะนำ มีส่วนร่วมในการเสนอความคิดและแหล่งทรัพยากร และช่วยให้ธุรกิจเติบโต
"การบริหารจัดการด้วยความเคารพ" ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่ซึ่งผู้คนใส่ใจกันอย่างแท้จริงเกี่ยวกับการดูแลซึ่งกันและกัน และทำงานร่วมกัน และการเข้าถึงศักยภาพของพวกเขาอย่างเต็มที่
"การบริหารจัดการด้วยความเคารพ" หลักการคือ
- การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
- การให้และขอคำติชม
- การมีส่วนร่วมอย่างมีคุณค่า
- ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
- เป็นตัวอย่างที่ดี